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Comment éviter le flop grâce à tes commentaires
+ 7 exemples de commentaire à laisser sur Linkedin !
Hello,
Bienvenue dans l’édition #10 de Co-postons ! : la newsletter qui t’apprend comment créer du contenu en équipe sur Linkedin.
Si tu reçois cette newsletter, c’est que tu as téléchargé linktime : l’outil pour connaître la meilleure heure pour publier sur LinkedIn.
Mais ce n’est pas notre outil principal.
On a aussi lancé copost :
L’outil pour mettre en lumière ton entreprise sur LinkedIn, grâce à l’aide de ton équipe.
Et chacune de ces newsletters est un mini-cours pour t’aider, toi et ton équipe, à apprendre comment créer du contenu sur le réseau social le plus rentable en B2B.
Si tu penses que tu n’es pas la cible, tu peux te désabonner grâce au bouton tout en bas du mail.
Et sinon, cette semaine :
Je t’explique pourquoi tu dois prendre l’habitude de laisser des commentaires sur Linkedin, si tu ne veux pas plafonner à 10 likes.
Car oui, les commentaires ne sont pas facultatifs ! Désolé pour la déception.
Bonne lecture,
Malaury, la ghostwriter de copost 👻
Cette semaine :
Sans interactions, il n’y a pas de vues
De ce que l’on sait de l’algorithme Linkedin :
Quand tu publies un post, Linkedin va d’abord le montrer à un petit échantillon de tes relations de 1e niveau (= les gens qui font partie de tes relations).
Si elles interagissent avec le post → Linkedin le montre à plus de monde.
Si elles n’interagissent pas ou peu → ton post flop.
Problème :
Au début, Linkedin ne montre ton post qu’à un petit échantillon de tes relations.
Alors, si tu n’es pas proche de ton réseau, pas ou peu de gens t’aideront à passer l’étape du test.
L’importance de se créer une base d’amis solide
Et alors, comment on dit aux autres “Like et commente mon post stp” ? En faisant la même chose !
Il y a une règle communément admise par les créateurs sur Linkedin :
Tu soutiens quelqu’un → il te soutient en retour.
C’est un cercle vertueux dont tout le monde sort gagnant.
Et c’est pour ça que le premier truc à faire quand tu commences à créer du contenu sur Linkedin : c’est de te construire une base de fans (ou d’amis, si tu trouves que ça fait trop star).
Des amis dont tu soutiens régulièrement les publications. Avec qui tu noueras une relation, au fil des commentaires. Et qui, en retour, soutiendront tes posts aussi.
Certes, le jeu des commentaires vise à plaire à l’algorithme en un sens.
Mais tu l’as sûrement compris : il faut surtout plaire aux autres créateurs.
Les gens ne sont pas débiles
On croise tous ces créateurs qui commentent les posts de tout le monde, avec des réactions dans ce style :
“bravo”
“trop vrai”
“🔥”
Ils ne font pas plus. Car ils pensent que commenter sert surtout à faire plaisir à l’algorithme. Et donc, ils commentent le plus possible sans chercher à être intéressant, ou faire plaisir aux gens.
Résultat : personne n’a envie de commenter leurs posts.
Pour 2 raisons :
Ils ne montrent ni leur personnalité ni leurs idées : l’idée de discuter avec une coquille vide n’est pas forcément super vendeuse.
On a une mauvaise image d’eux : celle de quelqu’un qui interagit juste pour les stats. On s’en rend tout de suite compte, car on n’est pas débiles.
C’est pour ça qu’il ne faut pas commenter n’importe quoi, histoire de ! Mais avant tout, chercher à être pertinent.e, et sincère.
Je te rassure, c’est plus facile que ça en a l’air.
7 idées de commentaires à laisser sous les posts
Si toi aussi, tu “ne sais jamais quoi commenter”, ces idées sont faites pour toi !
#1 - Le compliment
Il n’existe pas de meilleur commentaire pour que l’auteur.e du post se rappelle de toi. À envoyer sans modération (à condition d’être sincère).
Avec un compliment pareil, tous tes problèmes disparaissent.
#2 - Le partage d’anecdote
Les histoires ancrent n’importe quel propos dans le réel, décuplant leur impact et les émotions qu’elles nous font ressentir.
Et donc : ça fait (beaucoup) plus réagir qu’une simple opinion.
Qui ne serait pas en colère après avoir lu ça (à part son supérieur) ?
#3 - Le conseil
C’est le commentaire parfait pour mettre en valeur ton expertise, en particulier sous les posts qui parlent de ton secteur.
Un commentaire rempli de bienveillance comme on les aime 💜
#4 - La réponse à l’appel à l’action
Beaucoup de créateurs posent des questions à la fin de leur post, pour susciter plus de commentaires. Si tu ne sais pas quoi dire, pas la peine de te creuser la tête : répond juste à cette question.
Ma réponse à l’appel à l’action : “Expliquez votre métier mais uniquement de la mauvaise façon.”
#5 - Le partage d’opinions
Un autre excellent moyen de mettre en valeur ton expertise ! Et en plus, tu profites de la visibilité du post pour te rendre visible.
N’hésite pas à écrire des pavés (structurés) : si c’est intéressant, les gens liront.
Le propos, la structure, la conclusion … une oeuvre d’art.
#6 - La question
Une bonne manière de créer une discussion avec l’auteur.e, voire d’autres “commentateurs” qui voudront y répondre.
Variante possible : poser une question sur l’auteur lui-même (ses habitudes, ses conseils …). Il se sentira touché que tu t’y intéresses, et s’intéressera peut-être à toi en retour.
N’ai pas peur d’être en désaccord avec l’auteur.e, tu as le droit !
#7 - Le détail
Il s’agit simplement de réagir à une phrase du post. Pratique quand tu ne l’as pas lu en entier.
Le compliment, le détail, la question … il y a tout dans ce commentaire.
(Bonus) - La blague
Mon petit préféré. Car si tu es vraiment drôle, tes blagues passeront rarement inaperçues.
Petit résumé du drama autour de Kaizen.
Si ce n’est pas déjà fait, tu peux :
Réserver un coaching LinkedIn gratuit avec moi (réservé aux équipes de +10 personnes).
Tester gratuitement copost, l’outil pour lancer ton équipe sur LinkedIn (14j gratuit, pas de CB requise).
Merci d’avoir lu, et à la semaine prochaine 💙
Malaury
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